Новый закон, вступающий в силу с 2016 года, вводит 30% квоту для женщин в составе совета директоров крупнейших компаний Германии.
Согласно закону, который был одобрен правительством, те компании, которые не будут применять эту квоту, обязаны оставить места, предназначенные для женщин, вакантными, передает Би-би-си.
«Этот закон очень важен с точки зрения обеспечения равенства. Такое нововведение также будет способствовать культурному обмену на работе. Мы не можем позволить не пользоваться способностями женщин», - сказала канцлер Германии Ангела Меркель, которая изначально была против этого закона.
Аналогичные законы об обязательном присутствии женщин в топ-менеджменте частных компаний есть в Голландии, Норвегии и Италии.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
