Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Об этом говорится в сообщении пресс-службы Кремля.
Федеральный закон принят Государственной Думой 26 сентября и одобрен Советом Федерации 1 октября 2014 года.
Федеральным законом устанавливается, что в период до 1 января 2015 года к трудовым и непосредственно связанным с ними отношениям, возникшим на территориях Крыма и г.Севастополь до вступления этого Федерального закона в силу, наряду с трудовым законодательством Российской Федерации применяются законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, действовавшие на территориях указанных субъектов Российской Федерации до принятия их в Российскую Федерацию, в части, не противоречащей трудовому законодательству Российской Федерации.
При этом Федеральным законом предусматривается, что если ранее действовавшим на территориях Республики Крым и г.Севастополь законодательством работникам устанавливался более высокий уровень гарантий и компенсаций, то положения данного законодательства применяются вплоть до 1 января 2015 года. В случае если указанным законодательством предусматривался пониженный по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации уровень гарантий и компенсаций работникам, то после дня вступления в силу Федерального закона применяется трудовое законодательство Российской Федерации.
Документом также устанавливается, что расторжение трудовых договоров после вступления его в силу осуществляется по основаниям и в порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а условия трудовых договоров, не соответствующие требованиям федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, прекращают действие с 1 января 2015 года.
Кроме того, законом регулируются вопросы использования выданных в соответствии с ранее действовавшим на территориях Республики Крым и г.Севастополь законодательством трудовых книжек, а также документов об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или специальных прав.
В Федеральном законе определены особенности применения, в том числе продления действия, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной у работодателей в соответствии с ранее действовавшим на территориях Республики Крым и г.Севастополь законодательством.
Напомним, договор между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов подписан 18 марта 2014 года в Кремле, сообщает пресс-служба президента РФ.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
