«Нет тяжелее работы, чем стараться выглядеть красивой с восьми утра до полуночи», – до сих пор любит повторять легендарная французская киноактриса прошлого века, а ныне одна из наиболее рьяных защитниц бродячих собак и кошек Бриджит Бардо.
«Ах, красота, красота, сколько из-за нее делается безобразия!» – восклицал много ранее по этому поводу русский писатель Николай Лесков. «Более всего красивую женщину ранит тот, кто не глядит в ее сторону», – философски отметил в XVII веке английский богослов и историк Томас Фуллер.
Три реплики, произнесенные в совершенно разное время, но об одном – вечном и незыблемом – женской красоте. Да, никто не спорит, красивая женская фигура, привлекательная внешность, умело наложенный макияж и хорошая прическа – все это, безусловно, радует глаз, особенно мужской. Но! Как у медали есть две стороны, так и у красоты. Зачастую именно она становится причиной массы неприятных моментов и ощущений, которые приходится переживать женщинам, в особенности работающим.
Итак, харассмент. Буквальный перевод этого слова с английского языка означает домогательство (harassment). В западном законодательстве значение его подразумевает ни много ни мало преступление на почве сексуальных домогательств на работе и очень вескую причину для увольнения обидчика.
В Украине же это, увы, всего лишь личная проблема пострадавшего, несмотря на то, что в Законе «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин» четко расписано, что «харассмент – это действия сексуального характера, выраженные словесно или физически, обижающие или унижающие человека, находящегося в трудовом, материальном, служебном подчинении».
По информации социологов и экспертов ООН, вплотную занимающихся проблемами гендерного равенства, на сегодняшний день 96% украинцев признают факт сексуальных домогательств на работе. Безусловно, известны случаи, когда жертвами харассмента становились и мужчины, тем не менее, во всех странах мира, включая нашу, подавляющее большинство пострадавших от домогательств на службе – женщины, коим в случае «неповиновения» в буквальном смысле объявляется бойкот и предъявляется ультиматум из серии «все наладится, если будешь сговорчивей».
«Сегодня проблема сексуальных домогательств в Украине – тема закрытая», – говорит адвокат Игорь Смолянинский. – Чисто теоретически, подобные ситуации у нас регулируются 154 статьей УК, гласящей, что «принуждение мужчины или женщины к вступлению в половую связь естественным или неестественным путем лицом, от которого мужчина или женщина материально или по службе зависимы, наказывается штрафом до 50 необлагаемых налогом минимумов или арестом на срок до 6 месяцев». А «те же самые действия, совмещенные с угрозой порчи или изъятия имущества потерпевшей (го) или ее родственников или разглашением сведений, что позорят ее (его) или родственников, наказываются арестом на срок до 6 месяцев или лишением свободы на срок до 3-х лет». Но данная статья относится к так называемым «мертвым», по которым практически невозможно привлечь виновного к ответственности».
Собственно, это означает, что возбудить уголовное дело по факту сексуальных домогательств на работе в нашей стране не представляется возможным. Вероятность взыскания моральной компенсации тоже равна нулю. И это притом, что все без исключения «инженеры душ» (психологи) единогласно утверждают, что подобные ситуации доставляют объекту нежелательного внимания немалые душевные страдания.
«Сексуальное влечение нормально и естественно для любого человека, но навязывание сексуальных отношений – неприятный опыт. Нет ничего удивительного в нервном срыве, если человека пытаются склонить к отношениям путем запугивания и шантажа», – объясняет психолог Олег Ларин. – Увы, наше общество пока не нашло в себе смелости признать существование подобной проблемы, оправдывая себя тем, что, мол, а вдруг не так поймут?»
«Не все так однозначно, – парирует коллеге сексолог Ольга Монастырская. – Сегодня женщины намного активнее мужчин, которые постепенно отходят от образа агрессивного мачо. Мужчины учатся говорить о своих чувствах и прислушиваться к чувствам женщин».
Вместе с тем, по мнению специалиста, несправедливо полностью отрицать существование проблемы харассмента.
«Безусловно, психологическое насилие неуместно. Однако не всякое поведение сексуального характера можно трактовать как домогательство. Есть и проявление внимания, и выражение чувств. Мужчина может иметь по отношению к женщине самые серьезные намерения, оказывать ей знаки внимания. Очень часто ему нужен не столько секс, сколько внимание. В современном ритме жизни людям недостает общения, хочется разрядки. В этом случае кричать о домогательстве не совсем правильно», – считает Монастырская и добавляет: «В этом случае резкий отказ очень болезненный и, скорее всего, породит ответную реакцию. Втянуться в конфликт легче, чем распутать его, поэтому очень важно чувствовать нюансы и оттенки. В мужчинах нет агрессии по отношению к женщинам, но есть страх, что им откажут. Мужчины вовсе не злобные маньяки, им просто хочется тепла и внимания. Другое дело, если кто-то пытается получить это путем запугивания и шантажа, но такие случаи редкость, и тут очень важно правильно отреагировать. Уверенные в себе женщины находят массу способов уйти от ненужного внимания. Например, если женщина бесстрашно ответит: «О’кей, я готова, когда?», скорее всего, опешивший начальник тут же от нее отстанет», – утверждает сексолог.
Другими словами, в данном случае эксперт предлагает украинкам, к которым «клеятся» работодатели, не спешить с выводами и «избегать крайностей».
«Может быть, все гораздо проще. Может быть, перед вами просто мужчина, которой изо всех сил пытается вам понравиться», – предполагает эксперт.
Что ж, возможно, кто-то и воспользуется этим советом. Особенно те, кто предпочитает по сотне раз пересматривать элегию Рязанова «Служебный роман». От себя добавим только, что харассмент, в какой бы он ни был форме, – вещь категорически неприемлемая, несмотря на то, что бороться с этим явлением в нашей стране законными методами крайне сложно.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
