Президент США Барак Обама 29 января подписал законопроект, увеличивающий срок, в течение которого работники могут подать на работодателей в суд за дискриминацию в оплате труда.
Соответствующий период ранее составлял 180 дней после решения о начислении несправедливой зарплаты. Теперь же пожаловаться в суд можно будет в течение 180 дней после получения заниженной оплаты труда, сообщает «Лента.ру».
Закон был одобрен Конгрессом США 10 января и Сенатом 23 января. Он был подготовлен после решения Верховного суда по делу «Ледбеттер против Goodyear Tire & Rubber Co». Жительница штата Алабама Лилли Ледбеттер с 1979 года получала зарплату меньше, нежели у ее коллег-мужчин, но не могла подать на корпорацию в суд.
По статистике, женщины в США в среднем зарабатывают на 23 процента меньше мужчин, при этом представительницы этнических меньшинств зарабатывают еще меньше. Барак Обама во время подписания закона заявил: «Наша экономика должна работать одинаково для всех, не бывает граждан второго сорта».
