Во Львове, в штабе Западного оперативного командования Сухопутных войск ВС Украины состоялось совещание, посвященное обсуждению вопросов проведения эксперимента по комплектованию частей военнообязанными резерва. Об этом ForUm’у сообщили в Министерстве обороны Украины.
К совещанию, которое состоялось под председательством исполняющего обязанности командующего войск Западного оперативного командования генерал-лейтенанта Виктора Тютюнника, привлекался руководящий состав оперативного командования и военные комиссариаты.
Во время мероприятия был проведен опрос и анкетирование отобранных в резерв военнослужащих, результаты которого показали очевидные преимущества над обязательным призывом из запаса.
«Добровольность, компетентность, минимальное количество времени на приведение подразделений к высшей степени готовности поднимают на качественно новый уровень войска», - отметил генерал-лейтенант Виктор Тютюнник.
Наилучшее состояние дел с заключением контрактов им был отмечен в Ровенском и Львовском областных военных комиссариатах. После тщательного отбора по профессиональным, морально деловым качествам в областных военных комиссариатах оперативного командования отобрано более 310 кандидатов - военнообязанных.
Исполняющий обязанности командующего войск Западного ОК подчеркнул, что в большинстве они проходят службу на остродефицитных должностях. В частности, офицеров службы радиоэлектронной борьбы, радиационной химической и бактериологической защиты, штурманов и летчиков истребительной авиации, медиков.
Заключены контракты сроком на пять лет с 230 офицерами запаса. Зачислены в резерв в связи с отсутствием вакантных должностей в экспериментальных военных частях - более 50 человек, - проинформировал он и добавил, что в то же время опрашиваемые указали на непервоочередность материального и социального стимула, учитывая реалии нашего настоящего.
Ответственные должностные лица военных комиссариатов, в свою очередь, считают, что руководители государственных органов власти, коммерческих и частных структур незаинтересованы в отрыве от постоянной профессиональной деятельности своих работников из-за отсутствия механизмов компенсации. Ведь свыше 100 потенциальных кандидатов в резервисты, которые по всем требованиями соответствуют требованиям службы, отказались от заключения контрактов из-за проблем, которые у них возникают на постоянном месте работы. Кроме того, военным ведомством отказано в заключении контрактов 30 человек и разорваны 12 контрактов.
Во время проведения организационных, информационных мероприятий должностные лица военных комиссариатов, командиры частей, в которых проходит эксперимент, вместе с бесспорным позитивом во внедрении службы в резерве, обнаружили и проблемы, которые нуждаются в решении на высшем уровне руководства государства. В основном они касаются социально-экономического аспекта.
Необходимо отметить, что эксперимент по прохождению службы в резерве осуществляется на примере многих передовых армий мира, которые в случае военной угрозы или нарушения суверенитета страны способны в максимально короткий срок привести свои вооруженные силы в состояние боевой готовности.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
