В Украине наблюдается устойчивая тенденция к росту заработной платы, больше всего - в бюджетной сфере. Об этом сообщает Департамент информации и коммуникаций с общественностью Секретариата КМУ.
«Одной из характеристик современного рынка труда в Украине является устойчивая тенденция роста заработной платы - как номинальной (выраженной в денежных единицах за определенный период времени), так и реальной (скорректированной с индексом потребительских цен)», - говорится в сообщении.
Поскольку рост номинальной зарплаты постоянно опережал рост потребительских цен, прирост реальной зарплаты за 9 месяцев 2012 года составил почти 15%, что вдвое выше показателя аналогичного периода 2011 года, отметили в Кабмине.
В правительстве также проинформировали, что размер среднемесячной номинальной заработной платы штатных работников предприятий, учреждений, организаций в январе-сентябре 2012 года составил 2975 грн и по сравнению с соответствующим периодом 2011 года увеличился на 15,7%.
«На предприятиях промышленности прирост составил 12,9%, строительства - 12,5%, транспорта и связи - 11,5%, а высшим он был в учреждениях и организациях, которые финансируются преимущественно за счет бюджетных средств (образование, деятельность в сфере культуры и спорта, здравоохранение и социальная помощь) - 22,6-24,5%», - подчеркнули в пресс-службе.
«Данные государственных статистических наблюдений свидетельствуют также о структурных сдвигах в распределении работников по размеру заработной платы. Если в июне 2010-го зарплату в размере более 3,5 тыс. грн. получали 16,4% работников, то в июне 2011-го - 22,3%, а в июне текущего года - почти 28%. То есть, за два года количество тех, кто получает зарплату свыше 3,5 тысячи гривен, выросло в полтора раза и достигло почти трети всех, кто работает», - заявили в Кабмине и добавили, что доля работников, получавших заработную плату в пределах минимальной, постепенно уменьшается: с 7,2% в декабре 2010 года до 5,4% в июне 2012 года.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
