Министр труда и социальной защиты Михаил Папиев предлагает предусмотреть в Трудовом кодексе норму, согласно которой работодатель сможет уволить с работы беременную женщину за нарушение трудового законодательства. Об этом на пресс-конференции в четверг заявил министр труда и социальной политики Украины Михаил Папиев, передает корреспондент ForUm’а.
«Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство», - сказал он.
Как заявил министр, сегодня, работодатели часто отказываются брать на работу молодых женщин. «Так как в случае, если она забеременеет, то, согласно трудовому законодательству Украины, работодатель не имеет права ее уволить», - отметил он.
А если предусмотреть в Трудовом кодексе норму, согласно которой работодатель сможет уволить с работы беременную женщину за нарушение трудового законодательства, то таким образом «можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве».
Кроме того, Папиев напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде Украины.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
