Собственником ОАО «Павлоградуголь» является холдинг «Донбасская топливно-энергетическая компания», контролируемая Ринатом Ахметовым, пишет газета «Дело» .
Профсоюзные лидеры утверждают, что собственник предприятия нарушает трудовое законодательство. Как сообщил Михаил Тютюнник, заместитель главы Днепропетровского территориального Профсоюза работников угольной промышленности, зарплату шахтерам «Павлоградугля», согласно условиям коллективного договора, следовало повысить с 1 декабря 2006 года. При этом в основу ее расчета должен быть положен минимальный тариф в 400 грн.
Кроме этого, за прошлый год количество работников шахт сократилось на 2,5 тыс. человек. «Таким образом, были нарушены требования коллективного договора на 2006 год и условий приватизации», — объясняет Тютюнник. В свою очередь, Виктор Грек отмечает, что неукомплектованность бригад горняков приводит к нарушению техники безопасности и повышенному травматизму.
В то же время ФГИ уже успел проверить, как «Павлоградуголь» в 2006 году соблюдает обязательства, взятые при приватизации. «Замечаний нет», — сообщили «Делу» в пресс-службе ведомства.
Генеральный директор «Павлоградугля» Николай Тищенко называет сокращение 2,5 тыс. человек «оптимизацией штата». Он также утверждает, что в 2006 году средняя зарплата была увеличена на 27%, и сейчас ее размер на предприятии составляет 2,2 тыс. грн. «И это при том, что прошлый год «Павлоградуголь» закончил с убытками в 2 млн. грн.», — отмечает Тищенко.
При этом в компании «ДТЭК» также не исключают дальнейшего уменьшения численности работников «Павлоградугля». «Все сокращения будут проводиться в соответствии с законом и сопровождаться необходимыми инвестициями в техническое перевооружение и модернизацию шахтного оборудования. Это позволит облегчить труд шахтера и снизить нагрузку», — отметил Юрий Чередниченко, руководитель департамента по добыче и обогащению угля «ДТЭК».
Хотя активисты предприятия утверждают, что холдинг «ДТЭК» специально затягивает подписание коллективного договора на 2007 год, чтобы документально не фиксировать численность персонала компании. «Это позволит и дальше сокращать рабочих. Но уже сейчас вечером опасно выходить на улицу. Ведь большинство уволенных не нашли работу. А кушать им хочется…», — отмечает Михаил Тютюнник.
