«З переїздом у мегаполіс у людини губляться ті традиційні зв'язки, які насичують життя людини в селі. У місті ви самотні у натовпі. Люди у великих містах дуже швидко усвідомлюють, що всі мегаполіси схожі і що від переїзду з Києва до Нью-Йорка, наприклад, нічого не зміниться. Вони починають розуміти, що набагато більше відмінностей між життям у місті та селі, після чого їдуть не обов'язково в Індію, іноді просто в якусь глибинку в Росії чи Україні. Це відбувається від інформаційного перенасичення, втоми від міської суєти і швидкого темпу життя. Це явище завжди існувало. Візьмемо, наприклад, ті ж монастирі, які задовольняли бажання людей жити спокійно, не турбуючись про кар'єру».
Негативним наслідком такої втечі Андрій Гірник називає своєрідний добровільний «витік мізків».
«Я не засуджую людей, які їдуть. Мені здається, що більшість робить це для того, щоб придбати певний досвід і повернутися працювати в свою країну. Звичайно, те, що молоді розумні люди зміцнюють економіку інших країн, а не свою власну, або взагалі нічого не роблять, сумно, але, з іншого боку, я впевнений: якщо соціальна ситуація в Україні зміниться, дуже багато повернуться назад».
За словами психолога, якщо людина їде з рідної країни після 30 років, на новому місці у неї не відбувається повної адаптації саме в культурній сфері. Вона все одно продовжує нудьгувати за батьківщиною і за її звичаями. Тому такі втікачі думають уже не про себе, а про дітей.
«Ті ж, хто їде від цивілізації, звичайно, орієнтуються більше на здоров'я своїх дітей, а не на їх розвиток. Однак не думаю, що, враховуючи Інтернет, з цим можуть виникнути якісь проблеми. До того ж багато людей, які їдуть в Гоа і на Балі, мають вищу освіту й організовують школи для наших переселенців, де самі ж і викладають».
Віктор Небоженко, директор Соціологічної служби «Український барометр» бачить в дауншифтингу не тільки модну тенденцію, але й реакцію освіченої молоді на ситуацію в країні.
«Коли країна на підйомі і в ній все гаразд, дауншифтери викликають підозру. Але зараз, під час кризи, це такий спосіб самопорятунку, це навіть не погано. Насамперед, це стосується сильних і розумних людей. Коли у 60-х Європа і Америка вийшли з післявоєнної розрухи і з'явився середній клас, діти активно ставали і хіпі, і дауншифтерами, просто тоді такого терміну не знали. Тобто середній клас може собі це дозволити. Дауншифтинг не стосується олігархів, вони точно не підуть в монастир. Такі випадки теж бувають, але досить рідко. В основному дауншифтинг стосується активних людей, які різко зупинилися. Якщо в країні все добре, то чому б і не працювати? А от якщо ні, то така втеча знижує соціальну напругу».
Те, що молоді люди здають свої квартири в Києві і шикарно живуть на ці гроші в тій же Індії, Віктор Небоженко називає проблемою їхніх батьків, але в душі їм... заздрить. За словами експерта, дауншифтери здаються нам дивними тільки тому, що в радянський час ми були відірвані від світу і не бачили, як це відбувалося в інших країнах. До того ж, вважає Небоженко, було б набагато краще, якби молодь, якій нічим зайнятися, замість того щоб пити алкоголь і робити дурниці, відпочивала на Балі.
«Те, що вони очищають чакри на березі океану, це дуже здорово. В Америці частина людей, які так зробили, повернулися і зробили божевільні кар'єри, і у них все було гаразд. А ті, хто замість них гарували за дуже маленькі гроші, до сорока років перетворилися на стариків».
Небоженко впевнений, що втеча молоді зі столиці - не дауншифтинг, а формування нового прошарку, який може повернутися, а може почати вільно пересуватися по світу, знаючи мови і маючи зв'язки.
Пітерського програміста і незалежного консультанта з організаційної мотивації Стаса Давидова в інтернет-середовищі називають затятим апшифтером (супротивником дауншифтингу). Ми вирішили дізнатися і його думку.
«Я вважаю, що багато людей, які думають про дауншифтинг як про панацею від офісних буднів, не усвідомлюють, чого насправді вони хочуть. Мотивація втечі працює до тих пір, поки ти не втік. Якщо іншої мотивації немає, ти опиняєшся в підвішеному стані, коли назад ніяк, а вперед теж нікуди. Сам я п'ять років уже поза офісом і корпорацій, багато подорожую, але продовжую працювати. Мені не симпатичний дауншифтинг як рух у бік байдикування, життя для себе у своє задоволення, щось на зразок пенсії. А от коли люди залишають безглузду роботу заради грошей і благ і починають, нарешті, робити щось, що має значення - це круто. Дауншифтинг це? Навряд чи. Апшифтинг, швидше», - поділився з нами Стас.
Робота на березі моря
Однак відпочивати і медитувати в теплі краї виїжджають далеко не всі. У наш час вже встигла сформуватися ціла каста підприємців і людей, які працюють віддалено, через Інтернет. Це геймери, трейдери, сеошники, дизайнери, програмісти та інші вузькоспеціалізовані умільці. Для того, щоб заробити на хліб насущний, їм необхідна лише наявність Інтернету та ноутбука під рукою. Такі люди не прив'язані до місця проживання і часто виїжджають далеко за межі батьківщини, щоб відпочити, не припиняючи працювати.
Наприклад, сьогодні серед російських IT-компаній стало модним офшорне програмування в Таїланді. Роботодавці оплачують своїм програмістам переліт, допомагають облаштуватися в новій країні... а далі сиди на березі моря з ноутбуком і працюй, насолоджуючись приємним кліматом і тайською кухнею. Чудова якість життя за ті ж гроші, які витрачаєш в столиці.
Як дізнався ForUm, багато програмістів упевнені, що фірми надсилають до моря своїх кращих співробітників для того, щоб їх розважити і подовше утримати у себе. Проте фахівець в області HR Дмитро Ковальов назвав нам ще одну причину - малі податки.
«Працюють всі, як правило, віддалено і не на тайські компанії, відповідно питань з оподаткуванням і робочими візами не виникає. Чому саме Таїланд? Через клімат, дешеве життя і комунікації на досить високому рівні. Раніше подібними країнами IT-індустрії були Ірландія та Ізраїль, а зараз цей напрямок розвивається в Білорусі - дешево, якісно і сердито. В Україні зараз зарплати вирівнялись і особливого регіонального демпінгу не виходить. Тому можна припустити, що переміщення в більш дешеві і комфортні для життя країни є новим щаблем у розвитку офшорного програмування, особливо враховуючи легкість переміщення в ці країни».
Український програміст-фрілансер Сергій переїхав жити в Чіанг Май дев'ять місяців тому. Повертатися додому не збирається.
«Київ мені швидко набрид, і я вирішив спробувати пожити за кордоном. З декількох варіантів для початку вибрав Таїланд. Дістатися виявилося легко, квиток коштує близько $ 400 а житло від $ 150 на місяць. Їжа на кожному кроці і на будь-який смак, прекрасний клімат і приємна атмосфера. З мінусів можна відмітити тільки більш низьку швидкість Інтернету і мовний бар'єр (тайці погано знають англійську). Місцеве російськомовне ком'юніті розвивається дуже активно, приїжджають жити багато IT-фахівців і просто віддалених працівників, та й локально знайти роботу теж можна, в тому числі в іноземних компаніях і стартапах. Існує навіть тенденція переїжджати працювати сюди цілими невеликими фірмами, але це швидше у росіян. Нам, українцям, заважає як менталітет (75% ніколи не виїжджали зі своєї країни, а 54% навіть зі своєї області), так і спрямованість наших IT-фірм на аутсорс. Також гостріше стоїть візове питання, ну і в цілому офіційний робочий статус в Таїланді».
До людей, які приїжджають в Таїланд, щоб нічим не займатися, Сергій ставиться нейтрально.
«У Таїланді кожен сотий - чернець. Вони медитують і живуть на пожертвування, працюючи на особистий «порятунок». Мені так було б нудно. З самого буддизму мені цікава лише практика медитації та базові аспекти. Ну і їхати в село без благ цивілізації або ставати аскетом я б ні за що не погодився. Світ занадто великий і цікавий».
Директор Соціологічної служби «Український барометр» Небоженко бачить у віддаленій роботі за кордоном позитивний момент і великі перспективи для України.
«Аутсорсинг - це просто чудово. Я кілька разів був в Індії. Там приїжджі часто дивуються бідності місцевого населення і запитують, як їм вдається виживати. І зазвичай виявляється, що один з освічених членів сім'ї віддалено працює в серйозній зарубіжній компанії. Це дуже важливо і корисно. Таку роботу може робити людина, яка не залежить від влади і кон'юнктури. Аутсорсинг удвічі збільшує робочі місця, це майбутнє України. У нас близько 700 тисяч осіб закінчили інститути по всій країні за останні кілька років і не мають роботи. Для них дистанційна робота - реальний вихід і спосіб входження в світ, як це зробила свого часу Індія. Там близько півтора мільйона людей день і ніч проводять дрібні операції з формування програм для всієї земної кулі і добре заробляють. Це та тенденція, яка обов'язково повинна розвиватися».
Бажання втекти від реальності існує з незапам'ятних часів. Комусь зміна обстановки допомагає розібратися в собі і повернутися додому іншою людиною, а когось ще більше заплутує. Головне - вчасно розібратися, що вам потрібно для того, щоб бути щасливим. І, можливо, виявиться, що ваше щастя - на рідній землі.
Ангастасія Піка,
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
