Кабінет Міністрів України вніс зміни до переліку критеріїв, за якими визначається ступінь ризику провадження господарської діяльності суб'єктами господарювання у частині додержання законодавства про працю, а також встановлюється періодичність планових заходів державного контролю.
Про це йдеться у постанові Кабінету Міністрів № 937, оприлюдненій на офіційному сайті Кабміну.
Згідно з документом, серед критеріїв - наявність заборгованості по зарплаті, виплати заробітної плати, яка дорівнює рівню мінімальної зарплати або нижче його, невідповідність кількості найнятих працівників обсягам виробництва (виконання робіт, надання послуг), порушення законодавства про працю, невідповідність фактичних показників чисельності персоналу, зарплати і показників поданої в органи влади звітності.
Серед критеріїв високого рівня ризиків, визначених постановою, значаться: заборгованість по заробітній платі на період більше 60 календарних днів; (для підприємств з кількістю працівників більше 50 чол.) наявність більше 60% працівників, які отримують заробітну плату, що дорівнює або менша мінімальної; (для підприємств з кількістю працівників від 51 до 250) наявність більше 45% працівників, які отримують заробітну плату, що дорівнює або менша мінімальної; (для підприємств з кількістю працівників від 251 чол.) наявність більше 30% працівників, які отримують заробітну плату, що дорівнює або менша мінімальної.
Додатковими критеріями високого рівня ризиків є явно недостатня кількість працівників для виконання існуючого обсягу виробництва (робіт, послуг); невідповідності (більше 10%) між фактичною кількістю працівників і показниками заробітної плати з даними звітності; грубі порушення, виявлені під час позапланових перевірок, і які мають ознаки злочинів.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
