Українські жінки могли б отримати таку ж кар'єру і зарплату, як і чоловіки, якби останні частіше ходили у декрет, заявила голова Фонду народонаселення ООН в Україні Нусхат Есан.
«Гендерній нерівноправності в Україні сприяє досить щедра декретна відпустка. Виходить, що ці норми працюють на дискримінацію жінки. При виборі кандидатури роботодавець буде схильний до того, що краще взяти на роботу чоловіка, ніж молоду жінку, оскільки оплачувати їй декретну відпустку дуже дорого», - заявила вона, повідомляє «ТСН».
«Є ще один спосіб, який допоміг би лавірувати жінці між сім'єю і роботою, - це введення гнучких робочих годин, особливо в офісах. Сучасний технологічний рівень дозволяє робити багато роботи вдома і в будь-який час доби, а жінки отримали б можливість йти з роботи раніше, щоб забрати дитину із дитячого садка або відлучитися протягом дня. Ці норми вже давно з успіхом застосовуються у самій системі ООН. І такі ж норми діють в країнах ЄС», - підкреслює глава Фонду народонаселення ООН в Україні.
За її даними, ці заходи також можуть сприяти зростанню народжуваності, оскільки багато українок відмовляються від народження дитини саме через неможливість поєднати народження і виховання дітей з кар'єрою.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
