Верховна Рада України ухвалила в цілому Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи». За дане рішення проголосували 248 з 328 народних депутатів, зареєстрованих в сесійному залі.
«За» голосували народні депутати з фракції Партії регіонів - 188, з фракції НУ-НС - 11, з групи «Реформи заради майбутнього» - 18, з фракції Народної партії - 20 і позафракційні - 11.
Не голосували у повному складі фракції «БЮТ-Батьківщина» і Комуністичної партії України, повідомляє «УНІАН».
Розгляд законопроекту тривав майже 9 годин.
Законом передбачається обмежити максимальний розмір пенсії на рівні 10 прожиткових мінімумів для осіб, що втратили працездатність (з 1 квітня 2011 року - 7,64 тис. грн.); зменшити розмір пенсії з 90 до 80% зарплати держслужбовцям; виплату дострокової (за півтора роки ) пенсії держслужбовцям, депутатам, прокурорам, суддям проводити лише для непрацюючих пенсіонерів; обмежити заробіток для призначення пенсії народним депутатам, суддям, прокурорам, військовослужбовцям сумою заробітної плати, на яку нараховується єдиний соцвнесок, як для інших категорій пенсіонерів.
Крім того, законом передбачається підвищити пенсійний вік для чоловіків-держслужбовців до 62 років, починаючи з 2013 року, поступово протягом 4 років цей вік буде граничним, інститут продовження перебування на держслужбі буде скасований. Також передбачено призначення дострокових пенсій народним депутатам у разі закінчення їх депутатських повноважень не за два роки до досягнення пенсійного віку, а за півтора.
З метою поліпшення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери при виході на пенсію пропонується ввести одноразову допомогу у розмірі 10 призначених ним пенсій.
Передбачається також поступово, впродовж 10 років, збільшити необхідну вислугу для призначення пенсії військовослужбовцям і деяким іншим особам з 20 до 25 років, упровадивши при цьому її календарне числення.
Для зацікавленості осіб у тривалому трудовому житті передбачається спростити механізм збільшення розміру пенсії за вибором особи при відстроченні терміну виходу на пенсію, в межах перших 5 років підвищувати пенсії на 0,5% за кожен місяць пізнішого виходу на пенсію, в разі роботи понад 5 років - збільшувати на 0,75% при виході на пенсію. При цьому, досягнувши пенсійного віку, від особи не буде потрібно звернення в пенсійні органи про відстрочення призначення пенсії.
Передбачається також підвищити мінімально необхідний страховий стаж для отримання пенсії за віком з 5 до 15 років, а для новопризначених пенсій - підвищити нормативну тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до 30 років і для чоловіків з 25 до 35 років.
Крім того, передбачено, що пенсійний вік для жінок, які одержують пенсію відповідно до загального закону, буде підвищений з 55 до 60 років, починаючи з 1 вересня 2011 року, з поступовим збільшенням його на 6 місяців щороку впродовж 10 років. Вік для жінок для отримання державної соцдопомоги буде підвищений з 58 до 63 років.
Законопроектом передбачені компенсатори у зв'язку з підвищенням пенсійного віку для жінок: за кожні півроку пізнішого виходу на пенсію жінка отримає збільшену на 2,5% пенсію (за 5 років відстрочення пенсія збільшиться на 25%); протягом 3 років пропонується надати можливість добровільного виходу на пенсію непрацюючим жінкам після досягнення 55 років.
Для зменшення диспропорцій в розмірах пенсій, призначених у різні роки, пропонується переглянути порядок призначення, перерахунку пенсій: для призначення пенсії брати розмір середньої зарплати за 3 календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії проводити з середньої зарплати, за якою призначена (перерахована) пенсія; проводити перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, які одержують пенсію за вислугу років, але після досягнення пенсійного віку; проводити призначення пенсій по зарплаті лише за даними персоніфікованого обліку, а за бажанням особи з урахуванням заробітної плати за 60 місяців до впровадження персоніфікованого обліку - до 1 липня 2000 року; удосконалити механізм числення коефіцієнта зарплати для осіб, що отримували допомогук з безробіття, або які здійснювали догляд за дитиною до 3 років, дитиною-інвалідом.
Законом визначаються параметри функціонування II рівня (накопичувального) пенсійної системи. Перелік страхових внесків до накопичувального пенсійного фонду пропонується упровадити, починаючи з року, в якому буде забезпечена бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду (ПФ). Передбачається, що другий рівень буде заснований на таких параметрах: учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату впровадження системи виповнилося не більше 35 років; розмір страхового внеску складе 2% з подальшим його щорічним підвищенням на 1% до досягнення 7%; адміністрування страхових внесків накопичувальної системи здійснюватиме ПФ.
Через 2 роки після початку сплати страхових внесків за накопичувальною системою її учасники матимуть право вибрати недержавні пенсійні фонди для накопичення пенсійних коштів.
