У першому кварталі 2011 року кількість вакансій для працівників медіа-сфери зросла на 72,1% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Про це, за результатами дослідження, проведеного з нагоди Дня журналіста, оголосили фахівці Міжнародного кадрового порталу hh.ua, повідомляє «ЛІГАбізнесІнформ».
Аналітики зазначають, що якщо у 2010 році на одну вакансію у сфері мас-медіа доводилося п'ять кандидатів, то у 2011 - трохи більше двох. Найактивніше працедавці наймали журналістів у 2008 році - тоді було розміщено вакансій на 20,9% більше, ніж у 2010 році.
Згідно дослідженням порталу, в українській журналістиці переважають жінки - їх 58%. 79,3% журналістів - це професіонали з вищою освітою. При цьому кожен четвертий український журналіст вільно володіє англійською мовою, 18,2% мають базові знання німецької, 11,7% - французької мови.
За даними рекрутерів, середня зарплата, яку у 2011 році пропонують працедавці у сфері медіа, складає 6,4 тис.грн.
«Медійна галузь дуже важко переживала період кризи, коли закривали цілі видання і звільняли по декілька сотень журналістів. Наші спостереження показують, що у 2009 році з журналістики пішло близько 9% кандидатів, які вимушені були перепрофілюватися», - розповів директор з маркетингу і PR Міжнародного кадрового порталу hh.ua Сергій Дідковський.
Він додав, що журналістика - одна з найбільш закритих професійних сфер. «Редакції українських видань украй рідко вдаються до відкритого набору персоналу. Як правило, журналісти переходять з редакції в редакцію за рахунок особистих контактів», - зазначив Сергій Дідковський.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
