Полiтика

Тігіпка хочуть відправити у відставку

Тігіпка хочуть відправити у відставку

Голова фракції НУ-НС Микола Мартиненко зареєстрував у Верховній Раді проект постанови №8555 про звернення парламенту до Президента України щодо відставки віце-прем'єр-міністра, міністра соціальної політики Сергія Тігіпка у зв'язку з непрофесіоналізмом і провалами в соціально-економічній політиці уряду.

Мартиненко зазначив, що «останньою краплею стало чергове ігнорування Тігіпком своїх обов'язків щодо виступу перед Верховною Радою під час «години уряду».

«Пан Тігіпко кожного разу придумує приводи для того, щоб не відповідати на неприємні для нього питання про провал усіх можливих реформ, за які він безпосередньо відповідає в уряді», - зазначив голова фракції НУ-НС, повідомляє «УНІАН».

У записці пояснення до проекту постанови указується, що «соціально-економічна ситуація в державі стала загрозливою, рівень життя громадян постійно падає. Віце-прем'єр-міністр, міністр соціальної політики Сергій Тігіпко безпосередньо відповідає за провальні проекти Податкового кодексу, пенсійної реформи, Трудового і Житлового кодексів, які викликали значні суспільні протести й обурили суспільство.

При цьому Тігіпко публічно заявляв про прагнення самому піти у відставку не пізніше літа 2011 року - оскільки побоюється подальшого падіння власного рейтингу і намагається уникнути політичної відповідальності за свою роботу на посаді віце-прем'єр-міністра України», - мовиться в записці пояснення.

Мартиненко вважає, що «необхідно якнайшвидше призначити на посаду «соціального» віце-прем'єра професійного управлінця, який займатиметься проведенням реформ на користь українського суспільства. Неприпустимо, щоб одна з вищих посад у виконавчій владі використовувалася для отримання політичних і інших дивідендів замість поліпшення життя наших співгромадян».

Нагадаємо, сьогодні у ВР відбулася Година питань до уряду. Головуючий на засіданні перший віце-спікер парламенту Адам Мартинюк повідомив, що Тігіпко захворів, тому не братиме участь в Годині питань до уряду.