Сьогодні уряд розглянув і врегулював питання оплати праці для працівників, що знаходяться у відрядженні. Рішення про те, що зниження розміру заробітної плати працівника під час відрядження неприпустиме, встановлює справедливу норму трудових відносин. Про це повідомили в прес-службі Мінпраці.
За словами міністра праці і соціальної політики України Василя Надраги, зараз за працівниками, які їдуть у відрядження, зберігається середній заробіток, але він не завжди відповідає зарплаті працівника за виконану в період відрядження роботу. «З внесенням змін до статті 121 Кодексу законів про працю України працівникам, направленим у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюватиметься на умовах, визначених трудовим або колективним договором, але не нижче середнього заробітку», - підкреслив міністр, передає «ІМК».
При цьому, за його словами, незмінною залишається діюча норма про виплату працівникам добових, що не підлягають оподаткуванню, і про відшкодування витрат, пов'язаних зі службовим відрядженням.
