Ідея узаконити в Україні почасову оплату праці вперше виникла ще 11 років тому. Проте далі за теорію і розробку рекомендацій переходу на нову систему справа не пішла. Не допоміг навіть закон, прийнятий у червні минулого року.
У цьому документі вказувалася і конкретна дата нововведення - 1 січня 2010 року. Але через відсутність бюджету на поточний рік реалізувати його до цих пір не змогли, розповів автор цього закону, депутат з фракції Блоку Литвина Олег Зарубінський.
«У багатьох розвинених країнах існує поняття «Мінімальна почасова оплата». У нашому законодавстві є поки тільки «мінімальна місячна плата». Але ж бувають різні ситуації. Часто люди працюють не повний робочий день, а домовляються з працедавцем на якісь конкретні години», - пояснив депутат суть прийнятої вчора Кабінетом міністрів постанови.
Головна мета нововведення - захистити права найнятих робітників. Крім того, почасова оплата дозволить припинити практику виплати заробітної плати по «чорних» схемах. Хоча експерти в цьому сумніваються.
«Зарплати українців з тіні почасова оплата праці не виведе, - вважає екс-міністр праці і соціальної політики Людмила Денисова. - Це не метод боротьби з «конвертами», а метод захисту працівника».
У той же час на шляху здійснення благих намірів стоять деякі труднощі.
«Зрозуміло, що перехід на таку систему пов'язаний з певними складнощами - це організація оплати і обліку праці. Але цей крок робить ринок праці гнучкішим - він зможе реагувати на потреби і зміни, що виникають», - пояснив керівник Інституту економічних досліджень і політичних консультацій Ігор Бураковський, пише «КП в Україні».
Але є один принциповий момент, вважає експерт: «Щоб впровадження Кабміну прижилося, його потрібно приймати в пакеті із законами, які регулюватимуть механізми виплат і нарахування почасової оплати праці. Одна лише норма уряду проблему не вирішить».
У законі Зарубінського розмір мінімальної почасової оплати не вказувався. Його залишили на розсуд уряду. У Мінсоцпраці суму обіцяють озвучити через один-два тижні.
«Ми прийняли постанову. За тиждень-два відпрацюємо ситуацію з профспілками», - повідомив міністр праці і соціальної політики Василь Надрага.
При цьому він зазначив, що за основу розрахунку мінімальної почасової заробітної плати буде взята мінімальна щомісячна зарплата.
Коли обговорювався закон про введення почасової оплати праці, депутати пропонували враховувати і середню кількість робочих годин на місяць. Так, якщо з 1 квітня 2010 року «мінімалка» в Україні складає 884 гривні, при 40-годинному робочому тижні (160 годин на місяць) мінімальні почасові гарантії можуть бути на рівні 5 гривень 52 копійки.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
