В Америці високі ціни на пальне почали відбиватися і на роботі. Так, деякі американські керівники підприємств дозволяють своїм співробітникам працювати чотири дні на тиждень замість п'яти, але по десять годин на день.
Працівники і їхні працедавці вважають, що від чотириденного робочого тижня виграють усі. Так, американці звикли їздити на роботу на автомобілі, але зростання цін на бензин почало серйозно відбиватися на сімейному бюджеті. «Стало дуже дорого добиратися до роботи, і співробітники чекають від своїх працедавців відповідь на запитання: чим вони можуть їм допомогти?» - розповів Джон Челенджер, який очолює агентство з працевлаштування, слова якого наводить «ЛІГА».
Разом з тим, за результатами опиту 100 середніх і великих компаній, проведеного фірмою Челенджера, 57% з них тепер пропонують співробітникам різні варіанти допомоги. Зокрема, 20% компаній колективно доставляють співробітників на роботу. 18% оплачують поїздки на громадському транспорті і 14% дозволяють один день на тиждень працювати вдома.
