Намір уряду запровадити почасову оплату для шахтарів закінчиться зменшенням зарплати і зниженням видобутку вугілля в Україні, якщо не будуть упроваджені комплексні заходи по забезпеченню безпеки праці і стимулюванні зарплати гірників, - вважає глава Національного Форуму профспілок України (НФПУ) Мирослав Якибчук.
«Ці заходи, повинні бути передусім направлені на введення єдиних для всіх без виключення шахт технологічних стандартів безпеки і методів введення вуглевидобування. Адже на сьогодні технологічні можливості різні, а логіка єдиної почасової зарплати вимагає, щоб праця працюючих на всіх шахтах оцінювалася однаково. Це все одно, що вважати однаковою продуктивність праці і відповідно роботу водія «Мерседеса» і «Запорожця», - підсумував Якибчук.
Крім того, лідер НФПУ підкреслив, що почасова оплата - це тільки форма оплати, і вона жодним чином не пов'язана власне з безпекою праці шахтарів, адже саме це, на думку Якибчука, є однією з насущних проблем вугледобувної промисловості, вирішити яку можна, у тому числі, через введення єдиних технологічних стандартів, контролювати які повинна держава і профспілки, - передають «Подробности».
Лідер НФПУ упевнений, що іншою важливою необхідною мірою є введення норми виробки, що стимулює шахтарів краще працювати. «Потрібно враховувати, що почасова оплата праці, як правило, ефективна у сфері обслуговування, в гірничодобувній промисловості вона застосовується рідко, - наприклад, в ЄС вона існує тільки в Німеччині. Але коли вона вже буде введена в Україні, потрібно обов'язково її доповнити нормами виробки, інакше шахтарі можуть просто «відбувати» свій час, внаслідок чого видобуток вугілля буде зменшуватися, а зарплати, зрештою, стануть нижчими».
І нарешті, щоб нові зарплати були гідними, їх потрібно відраховувати не від мінімальної зарплати, яку затвердила Верховна Рада, а від спеціально встановлених для вугледобувної галузі тарифів. Тільки в цьому реальні доходи шахтарів збільшаться в 4-5 разів, відповідаючи, таким чином справедливій винагороді за таку важку працю.
