Проблемою останніх років в Україні було те, що за умови підвищення базової і мінімальної заробітних плат, зарплати не збільшувалися щодо кваліфікації та досвіду роботи. Про це під час прес-конференції на тему: «Соціальний пакет: ключі до достатку» заявила кандидат у народні депутати від Партії регіонів Інна Богословська, передає кореспондент ForUm’у.
«Фактично було заморожено підвищення заробітної плати відповідно до кваліфікації», - відзначила вона. За словами політика, в результаті ми отримали погане співвідношення мінімальної зарплати некваліфікованого працівника і максимальної зарплати кваліфікованого працівника.
Богословська нагадала, що сьогодні Україна переходить на єдину тарифну сітку, відповідно до якої до мінімальної заробітної плати застосовуються коефіцієнти залежно від кваліфікації працівника. «Уряд Януковича розморозив цю заморожену ситуацію, і вже з липня, а з жовтня повною мірою починається другий етап переходу на єдину тарифну сітку», - сказала вона. Кандидат у нардепи пообіцяла, що тепер не буде «зрівнялівки», яка «мала місце останнім часом».
За словами Богословської, до 2009 року уряд продовжуватиме закріплювати тенденції, які існують на сьогодні, тобто підвищуватиме мінімальні стандарти, і введе тарифікацію, відповідно до якої кваліфікація працівника приводитиме до підвищення заробітної плати.
Політик заявила, що якщо уряду «не заважатимуть», і в нього буде взаєморозуміння з парламентом і Президентом, він зможе в 2009 році провести глибинну реформу заробітної плати, відповідно до якої ввести європейський стандарт. За її словами, згідно з цим стандартом мінімальна заробітна плата нових робочих місць повинна складати не менше 75 відсотків від середньої заробітної плати.
