Міністр праці і соціального захисту Михайло Папієв пропонує передбачити в Трудовому кодексі норму, згідно з якою працедавець зможе звільнити з роботи вагітну жінку за порушення трудового законодавства. Про це на прес-конференції в четвер заявив міністр праці і соціальної політики України Михайло Папієв, передає кореспондент ForUm’у.
«Працедавець повинен мати право звільнити вагітну жінку, якщо вона порушила трудове законодавство», - сказав він.
Як заявив міністр, сьогодні, працедавці часто відмовляються брати на роботу молодих жінок. «Оскільки у випадку, якщо вона завагітніє, то, згідно з трудовим законодавством України, працедавець не має права її звільнити», - відзначив він.
А якщо передбачити в Трудовому кодексі норму, згідно з якою працедавець зможе звільнити з роботи вагітну жінку за порушення трудового законодавства, то таким чином «можна зняти проблему дискримінації жінок при працевлаштуванні».
Крім того, Папієв нагадав, що Трудовий кодекс готується до другого читання у Верховній Раді України.
