Реорганізація Адміністрації і Секретаріату Президента України, а також залучення фахівців на державну службу до цих установ здійснювалися з недотриманням вимог Кодексу законів про працю України і законодавства про державну службу.
Про це повідомили в прес-службі Рахункової палати з посиланням на аудит ефективності використовування коштів державного бюджету Державним управлінням справами в 2005 році.
Як повідомляє Рахункова палата, за результатами аудиту встановлено, що виявлені порушення привели до бюджетних правопорушень при використовуванні коштів на оплату праці.
Зокрема, встановлено, що протягом 2005 року і І кварталу 2006 року одночасно існувало три організації: Адміністрація і два Секретаріати Президента України, які мали один ідентифікаційний код. Додаткові витрати, пов'язані з виплатою різного роду допомог і компенсацій, які проводилися при звільненні їх працівників у зв'язку з ліквідацією органу, склали 1,6 млн. грн.
Порушуючи вимоги Кодексу законів про працю, окремі працівники Адміністрації, які були попереджені про скорочення, яке почалося з лютого 2005 року, продовжували працювати в неіснуючому державному органі до березня 2006 року, що також привело до додаткових витрат на оплату праці в сумі 957 тис. грн.
Преміювання працівників Секретаріату, Національного центру з питань євроатлантичної інтеграції і ГУД здійснювалося протягом І півріччя 2005 року знеособлено (без затверджених керівництвом списків), а надбавка, встановлена розпорядженнями Кабінету Міністрів України, виплачувалася до вступу їх у дію. Це зумовило порушення при використовуванні коштів на оплату праці в сумі майже 2 млн. грн., передає «УНІАН».
Аудиторами встановлено, що при підборі і розстановці кадрів як Секретаріат Президента України, так і ГУД не завжди дотримувалися вимог законодавства про державну службу щодо наявності вищого утворення відповідного професійного напряму з освітньо-кваліфікаційного рівня. Конкурси на заміщення вакантних посад не проводилися, мали місце неодиничні випадки зарахування на посаді в Секретаріат осіб без відповідного рівня освіти або з вищою освітою за спеціальностями, які не мають відносин до встановлених напрямів діяльності.
Наприклад, у 2005 році з 36 чоловік, які посідали посади в Секретаріаті Президента України від фахівця І категорії до заступника сектором (привласнено від 7 до 5 рангів державних службовців), повну загальну середню освіту мали 13 чоловік; професійно-технічну - 11; неповну вищу - 12 чоловік.
Про ці та інші недоліки проінформовано Президента України, повідомляє прес-служба Рахункової палати.
