Суспiльство

НСНУ не задоволена протоколом щодо коаліції

НСНУ не задоволена протоколом щодо коаліції

Президія ради політичної партії «Народний Союз Наша Україна» схвалила протокол про процедуру формування коаліції демократичних сил за винятком 6-го пункту, в якому йдеться про процедуру призначення прем'єр-міністра України. Про це, як інформує кореспондент ForUm’у, повідомив голова ради партії Роман Безсмертний на брифінгу в п'ятницю.

Він повідомив, що вчора при обговоренні протоколу про процедуру формування коаліції він наполягав, щоб протокол був доповнений пунктом, в якому зазначено, що документ набуває чинності тільки після того, як його ратифікують керівні органи партій, що входять в блоки. «Я був вимушений підписати цей документ, але я був вимушений вставити положення, що він вступає в дію тільки після ратифікації керівними органами, тому що я не мав права без рішення керівного органу доповнювати цей документ шостим пунктом», - сказав він.

Безсмертний пояснив, що він не знає, «який документ мав (на увазі – ред.) кожний з учасників».

Безсмертний пояснив, що існує 7 або 8 меморандумів, які нібито були погоджені. «Те питання, про яке уже добу говорять (питання про призначення прем'єр-міністра – ред.) в кожному з цих документів розкривається по-різному», - зауважив він.

За словами Безсмертного, існує документ, в якому зазначено, що кандидатура прем'єра висувається на основі консенсусу. Є також документ, що ця кандидатура узгоджується безпосередньо з президентом.

Існує документ, в якому сказано, що політична партія, що входить в коаліцію і набрала більшість голосів на виборах, висуває кандидатуру на посаду прем'єра, а всі учасники коаліції не мають права вето. А є також документ, в якому учасники коаліції мають право вето на цю кандидатуру.

«У зв'язку з тим, що проект меморандуму як такий ніколи формально ніким не узгоджувався, а над ним йшла робота, визначити, на основі якого документа вказується шостий пункт, неможливо», - сказав Безсмертний.

Він запропонував продовжити роботу над створенням коаліції, опрацювати програму її дій і регламент формування, а потім підійти до питання про принципи розподілу відповідальності.