Кабинет Министров Украины запретил выплату бонусов и вознаграждений менеджерам государственных компаний. Решение представил премьер-министр Украины Владимир Гройсман, сообщили ForUm’у в департаменте информации и коммуникаций с общественностью Секретариата КМУ.
Он отметил, что зарплаты менеджеров должны быть достойными, но «жадность и фантастические цифры бонусов» воспринимать и поддерживать нельзя.
«Надо понимать, что владельцем госкомпаний является украинский народ», - сказал Гройсман.
Он отметил, что служить государству – это вызов. И здесь важно защищать родину, работать на ее успех.
«В этом вопросе надо поставить точку. Я уважаю независимость корпоративного управления и наблюдательных советов, но предлагаю воспринимать реальность», - добавил премьер-министр.
По решению правительства дополняется постановление Кабинета Министров Украины от 19 мая 1999 № 859 «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий» пунктом следующего содержания: «Запрещается в случае неутверждения (несогласования) в установленном законодательством порядке годового финансового плана выплата вознаграждения (премии) руководителям, заместителям руководителей предприятий».
Как ранее сообщал ForUm, наблюдательный совет НАК принял решение о выплате сотрудникам компании премий в связи с победой в Стокгольмском арбитражном суде в споре с ОАО «Газпром» относительно транзитного контракта на $46 миллионов.
Утвержденный размер бонусов составляет 1% от суммы выигрыша (в данном случае - 4,56 млрд долларов).
Премьер-министр Владимир Гройсман обратился к наблюдательному совету НАК «Нафтогаз Украниы» с просьбой пересмотреть решение о начислении высокой премии правлению компании.
В ответ в набсовете заявили, что не намерены пересматривать решение о выплате премий.
Генеральная прокуратура открыла уголовное производство по факту выплаты премий руководству НАК.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
