Новый закон, вступающий в силу с 2016 года, вводит 30% квоту для женщин в составе совета директоров крупнейших компаний Германии.

Согласно закону, который был одобрен правительством, те компании, которые не будут применять эту квоту, обязаны оставить места, предназначенные для женщин, вакантными, передает Би-би-си.

«Этот закон очень важен с точки зрения обеспечения равенства. Такое нововведение также будет способствовать культурному обмену на работе. Мы не можем позволить не пользоваться способностями женщин», - сказала канцлер Германии Ангела Меркель, которая изначально была против этого закона.

Аналогичные законы об обязательном присутствии женщин в топ-менеджменте частных компаний есть в Голландии, Норвегии и Италии.

ForUm

Спасибо за Вашу активность, Ваш вопрос будет рассмотрен модераторами в ближайшее время