Для эффективного хозяйствования очень важно правильно развивать и использовать трудовой потенциал. Об этом, как передает корреспондент ForUm’а, в ходе круглого стола на тему «Развитие трудового потенциала как фактор экономического роста Украины» заявил директор Центра перспективных социальных исследований Министерства социальной политики и НАНУ Леонид Ильчук.
По словам эксперта, от количественной и качественной сбалансированности и уровня использования этого потенциала во многом зависит возможность обеспечения устойчивого и конкурентоспособного развития Украины.
«Тем более что из всех элементов социально-экономической системы отраслей и предприятий только персонал обладает способностью активно и самостоятельно реагировать на динамичные изменения хозяйственной среды. Грамотное управление персоналом в отдельных важных отраслях способно творить чудеса на уровне всей страны», - сказал специалист.
По словам Ильчука, потенциал каждого работника является переменной величиной, непрерывно меняется. «Работоспособность человека и накопленный опыт повышаются по мере совершенствования знаний и навыков, укрепления здоровья, улучшения условий труда и жизнедеятельности. Но они могут и снижаться, например, если усиливается трудовая нагрузка. Когда речь идет об управлении персоналом, нужно помнить, что трудовой потенциал характеризуется не готовностью работника к занятию той или иной должности, а его возможностями в долгосрочной перспективе – с учетом возраста, практического опыта, деловых качеств, мотивации», - отметил социолог.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом