Для успешного внедрения пенсионная реформа должна быть обеспечена финансовым инструментарием, в частности, это налоговые и другие преференции для работодателей и работников, осваивающих новые принципы пенсионного обеспечения.
Об этом в эксклюзивном комментарии корреспонденту ForUm’а заявил член комитета по страхованию жизни ЕБА Гийсберт Юкен на международной конференции «Пенсионная реформа: эффективность и справедливость».
Кроме того, эксперт отметил, что должно быть прозрачное регулирование пенсионной реформы. «Ведь доверие общества - важный фактор, начинаемых преобразований», - добавил он.
Также Юкен считает, что компании по страхованию жизни, участвующие в реформе, должны быть защищены от рисков, с помощью специального фонда гарантирования.
Как ранее сообщал ForUm, 1 октября вступил в силу закон «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», подписанный Президентом Украины Виктором Януковичем 9 сентября 2011 г.
Данным законом установлен единый для мужчин и женщин возраст выхода на пенсию – в 60 лет. До этого женщины имели право выходить на пенсию по достижению 55-летнего возраста.
Напомним, закон о пенсионной реформе был принят парламентом 7 июля 2011 года. Однако спикер не подписывал его в связи с тем, что в тексте документа были выявлены неточности.
6 сентября Верховная Рада устранила несогласованности в законе. 9 сентября документ подписал Президент.
Президент Украины Виктор Янукович считает, что пенсионная система в Украине должна быть справедливой и соответствовать европейским стандартам.
Спасибі за Вашу активність, Ваше питання буде розглянуто модераторами найближчим часом
